Tendencias en la gestión de recursos para el año 2022

La pandemia por COVID-19 ha traído grandes desafíos en todas las áreas profesionales, la gestión de Recursos Humanos no escapa de ello. Las empresas han enfrentado importantes cambios, desde el teletrabajo, la transformación digital, e incluso han tenido que pivotar para sobrevivir.

Por otro lado, los últimos dos años también han traído consigo relevantes avances a nivel tecnológico, que han permitido automatizar procesos, o tener al alcance de la mano herramientas novedosas que permitan mejorar, y ser más eficientes en los equipos de trabajo.

Estos cambios han creado nuevos códigos de comportamiento y funcionamiento dentro de las empresas. La gestión de Recursos Humanos, por ser el área encargada de toda la dimensión humana de una compañía, ha desempeñado un rol importante para poder mantener a flote, y trabajando de forma cohesionada a todos los miembros de la organización.

El 2020 y el 2021 fueron años de muchos aprendizajes, para el 2022 las estructuras, y la nueva normalidad, ya está mucho más estructurada, sin embargo, se avecinan nuevos retos para las empresas y para los trabajadores, que son consecuencia de todo lo que se vivió en los años anteriores.

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